In occasione dei suoi Cento anni Confindustria ha deciso di investire sui giovani e di realizzare il progetto “100 giovani per 100 anni” rivolto a neolaureati ad alto potenziale. Il Progetto, oltre a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, vuole essere una risposta concreta all’esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema, inserendo risorse che abbiano conosciuto realmente il lavoro quotidiano, i valori e le dinamiche organizzative del Sistema di Rappresentanza.
Destinatari 100 giovani neolaureati e laureandi (entro l’anno 2010) da selezionare attraverso un bando di concorso sulla base di un framework condiviso per lo screening dei curricula. I candidati così individuati saranno sottoposti ad una serie di prove scritte, a cui seguirà un colloquio motivazionale individuale.
E’ previsto, per i 100 giovani che verranno selezionati, un rimborso spese mensile pari a 1.000,00 euro lordi omnicomprensivi.
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